2020年8月,中集天達旗下中集德立物流系統(tǒng)(蘇州)有限公司(簡稱“德立蘇州”)人事行政部舉行了7月至8月新員工座談會。常務副總經(jīng)理李國華、副總經(jīng)理楊彬、總經(jīng)理助理貢瀟瀟以及各部門相關(guān)負責人參加了此次座談會。
首先,貢瀟瀟對公司的歷程、業(yè)務范疇、組織架構(gòu)、規(guī)章制度,等做了具體的介紹。
接著,李國華就公司發(fā)展規(guī)劃做出了精辟的講解并提出了希望和要求。
隨后,楊彬以其在中集天達13年的成長歷程鼓舞8名應屆畢業(yè)本科生以及近10名文員、工人,“只要努力,一切皆有可能”。
會上,每位新員工做了自我介紹,分享了自己入職以來的感想體會,對現(xiàn)在的工作比較滿意,一切的一切都讓他們感受到了中集德立大家庭很溫馨。同時也提出了在實際工作中遇到的問題,各自的指導老師以及部門負責人都對他們的問題進行了解答,對新員工在工作中的辛勤付出給予了充分肯定,同時希望新員工能夠立足崗位,盡快適應工作環(huán)境,融入所在團隊,努力實現(xiàn)自己的人生價值。
總經(jīng)理助理貢瀟瀟就績效考核、公司考勤、福利制度方面也做了具體的解答。
本次座談會為公司與新員工搭建了溝通交流的平臺,有利于充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,提升員工對企業(yè)的歸屬感和認同感,激發(fā)了新員工與公司共成長,共創(chuàng)美好未來的信心和決心,增強企業(yè)凝聚力,營造良好的企業(yè)文化。